Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2020 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, неудивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.

В этом разделе, уважаемые посетители, мы постараемся помочь вам разобраться со всем множеством выплат, пособий и других мер поддержки при рождении ребенка в 2020 году. Обратите внимание, для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.

Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:

• выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат , материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг).
• Пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам, но также существуют региональные выплаты - их могут получить жители определенных субъектов РФ. Это следующий важный момент.
• Количество рожденных и\или усыновленных детей имеет значение!

Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.

Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:

Тест показал заветных две полосочки... Для дальнейшей возможности получения , следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных .

Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности .

Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности.

1. При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат) , выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
2. Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности , составляет до февраля 2020 года 655,49 р. (с февраля 2020 г. планируется индексация). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
3. Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат . Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 - в детской поликлинике.
4. Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.

Выплаты и пособия после рождения ребенка

1. Единовременное пособие при рождении ребенка . Сумма пособия до февраля 2020 года составляет 17 479,73 р.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу в 2020 году - 4 512 р. на первого ребенка и 6 554,89 р. на второго, максимальная - 27 984,66 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО . Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу .
3. При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 466 617 р. (с 2020 года индексацию материнского капитала "разморозили" и увеличили его размер на 13,5 тысяч). Потратить его можно только на определенные цели . В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
4. Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям . А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.
5. Региональные выплаты при рождении ребенка . Для москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка - 5 500, за второго и последующих - 14 500 руб. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста: за первого малыша - 5 прожиточных минимумов, за второго - 7ПМ, за третьего и последующих - 10ПМ. Московский ПМ за 3-й квартал 2019 г. на душу населения равен 17 329 руб., для трудоспособного населения - 19 797 руб. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 тыс. руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
6. Единовременное и ежемесячное

Последнее обновление 15.11.2019

Все начисления и выплаты пособий для беременных женщин регулирует федеральный закон №ФЗ-№255 от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», там прописаны минимальные и максимальные размеры пособий. Каждый год выплаты, которые зависят МРОТ, индексируют. Помимо пособий беременные женщины имеют также определённые трудовые льготы.

Пособия беременным женщинам

Название пособия	Размер выплат
	100% от среднего официального заработка Максимальная сумма среднего дневного заработка – 2 150,68 ₽ Минимальная сумма среднего дневного заработка – 370,85 ₽ Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц (с 1 февраля 2019 года – 655,49 ₽) Студентам - в размере стипендии.
	628,47 ₽ (с 1 февраля 2019 года – 655,49 ₽)
	16 759,09 ₽ (с 1 февраля 2019 года – 17 479,73 ₽)
	50 ₽
	Для работающих лиц 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года с 1 января 2019 года: Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия - 2150,68₽. Максимальный размер пособия - 26152,27 ₽. Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка. Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения:

Все пособия выплачиваются в течение 10 дней со дня предоставления документов работодателю.

Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности собирается продолжать работать, а не уходить в отпуск, то пособие ей не будут выплачивать, так как получать одновременно и заработную плату, и пособие нельзя.

Максимальные размеры страховой базы

2014	624 000 ₽
2015	670 000 ₽
2016	718 000 ₽
2017	755 000 ₽

Если заработок расчетного периода посчитали по фактическому заработку, то для расчета среднего дневного заработка используется формула:

Заработок в расчетном периоде / Количество календарных дней в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

Из расчета исключаются следующие периоды:

• временной нетрудоспособности;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России).

Для женщин, работающих по графику неполной рабочей недели, используется тот же порядок расчета.

Предельная сумма пособия по беременности и родам

Если на момент наступления декретного отпуска трудовой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, то пособие равно 100% заработка. Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц.

В 2019 году МРОТ составляет 11 280 руб., в 2020 станет - 12 130 руб.

В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:

1 МРОТ × Районный коэффициент / Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

Трудовые льготы

Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение - ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

При наличии медицинского заключения и личного заявления, беременная женщина вправе требовать:

• снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ);
• не направлять её в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ст. 96 , ст. 99 и ст. 259 ТК РФ);
• не привлекать её к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
• установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
• сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (ст. 254 ТК РФ);
• независимо от стажа предоставить очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
• не отзывать из отпуска (ст. 125 ТК РФ).

По соглашению сторон можно изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения.

Выплаты работающим женщинам после родов

В отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет работающая женщина получает ежемесячное пособие. Размер выплаты составляет 40% её зарплаты за два предшествующих года. Если женщина хочет выйти на работу раньше времени, это пособие тоже перестанут платить. Но при неполном рабочем дне она вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

Сейчас в правительстве обсуждают вопрос предоставление родителям право выбора: когда выплачивать пособие по уходу за малышом, растянуть сумму на три года либо выплатить сразу все деньги. Законопроект с поправками должны представить до конца этого года.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Для расчёта пособия нужно определить:

• расчетный период;
• заработок за расчетный период;
• свой средний дневной заработок;
• средний заработок за календарный месяц;
• 40% от суммы среднего заработка;

Итоговая сумма пособия рассчитывается по формуле:

Средний заработок за месяц × 40%

Если сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие выплатят в минимальном размере (1 МРОТ × 40%).

Пособие на второго и последующих детей

Если работница одновременно ухаживает за несколькими детьми, то пособие ей назначат на каждого ребенка, при этом:

• Сумма пособия не должна превышать 100% месячного заработка;
• Не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.

Если суммированный размер пособия не соответствует этим двум критериям одновременно, то женщине выплатят сумму минимальных размеров пособия, даже если она превышает 100% среднего заработка.

Во время беременности женщина становится нетрудоспособной. Так как самостоятельно она не может зарабатывать средства, то государством предусматривается выплата определенных пособий, за счет которых женщина сможет обеспечить свое существования во время своей нетрудоспособности.

Данное денежное вспоможение назначается на время отпуска, величиной в сто сорок календарных дней. В расчет попадают семьдесят дней до момента родов и семьдесят дней после них. При не одноплодной , к послеродовому сроку добавляется еще четырнадцать дней. В случае усыновления ребенка (возрастом до трех месяцев), его родители могут получить выплату на протяжении семьдесят дней с момента его усыновления.

Получить финансовую выплату могут следующие группы лиц:

1. Женщины, которые подлежать общеобязательному социальному срахованию при установлении факта временной нетрудоспособности и при материнстве. Это касается и женщин входящих в перечень аскриптивного штата воинских образований РФ, которые находятся во владении иноземных стран.
2. Женщины, которые проходят военскую службу по контрактному соглашению.
3. , проходящие очную форму учебы в общеобразовательных организациях профессионального, среднего и высшего кадрового образования.
4. Женщины, которые были уволены по причине ликвидации предприятия или в связи с завершением физическим лицом практики частного предпринимателя, нотариуса, адвоката или другого физического лица, потерявшего лицензию.

Величина выплаты по беременности и родам зависит от среднего дохода, на который возлагаются страховые платежи на неизменное социальное страхование.

Дородовые выплаты: пособие за раннюю постановку на учет

Это однократное финансовое вспоможение полагается женщинам, которые стали на учет в медорганизации в срок беременности до двенадцати недель. Размер данного денежного вспоможения составляет 515 рублей.

Выплачиваются средства вместе с пособием в связи с беременностью и родами.

Для оформления женщин должна предоставить в ФСС такой пакет документов:

• заявление с просьбой назначить пособие;
• документы, идентифицирующие личность;
• справка из медорганизации, в которую женщина стала на учет;
• засвидетельствованное извлечение из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
• справка из органов социальной защиты с указанием того, что женщина ранее не владела подобным пособием.

Работающие женщины могут получать пособие по месту своего трудоустройства. Что касается лиц, которые были признаны безработными по причине организации или утрате лицензии, то они должны в течение года официально приобрести статус безработного и оформлять пособие в районных отделах служб занятости населения (по месту своего проживания).

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка представляет собой разовую выплату, которая начисляется одному из родителей. В случае рождения двух и больше детей, выплата начисляется в отдельности на каждого ребенка.

Размер в 2017 году составляет 16 350 рублей. Трудоустроенные получают денежное вспоможение по месту работы, а безработные получают выплату по месту жительства. Если в семье один из супругов является трудоустроенным, а второй – безработным, то выплата начислится тому супругу, который работает.

Для оформления денежного вспоможения, молодая мама должна предоставить в одну из вышеперечисленных организаций следующие бумаги:

• заявление на начисление выплаты;
• справка, подтверждающая факт рождения малыша;
• копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
• извлечение из трудовой книжки с указанием информации о предыдущем месте работы, данный должен быть официально заверенным;
• справка с места трудоустройства второго родителя, с подтверждением информации что он не получал подобной выплаты.

Все необходимые документы родители должны подать на протяженности шести месяцев с момента рождения ребенка. Поданный пакет документов рассматривается в течение десяти дней, после чего заявителю начисляется денежное вспоможение.

О выплатах по беременности и родам на видео:

Напишите свой вопрос в форму ниже

Читайте также:

• 
  
• 
  Послеродовое пособие в 2018 году: его сумма и…
• 
  

Сегодня нас будут интересовать родовые выплаты, положенные населению в том или ином случае. Мы изучим возможные меры государственной поддержки, а также порядок запроса денежных средств. На какие особенности операций обратить внимание? На что имеет право работающая женщина после родов? И могут ли получать пособия неработающие граждане? Разобраться во всем этом не составляет труда.

Кто имеет право на поддержку

Родовые выплаты - это название разнообразных пособий, выплат и компенсаций, на которые претендуют семьи с маленькими детьми. Обычно подразумевается период после родов.

Кто может запросить такую государственную поддержку? Основная масса выплат оформляется на новоиспеченную мать. Но, как показывает практика, действующие в РФ законы позволяют оформить пособия на отца или на любого другого близкого родственника, осуществляющего уход за новорожденным.

В реальной жизни семьи просят поддержки либо от лица отца детей, либо от их матери. Реже встречается оформление пособий на бабушек и дедушек. Стоит просто помнить, что такой вариант развития событий имеет место.

Роль трудоустройства

Какая выплата родовых положена жителям РФ? Дать какой-то однозначный ответ на данный вопрос проблематично.

Дело все в том, что пособия на ребенка отличаются. Есть региональная поддержка семей с детьми, а есть денежные компенсации федерального масштаба. Кроме того, огромную роль в изучаемом вопросе играет трудоустройство.

У женщин, которые на момент пополнения в семье работали, расчет положенных размеров господдержки производится с учетом среднего месячного заработка за 2 года сотрудничества с компанией. И им полагается больше родовых выплат.

Безработные девушки тоже имеют право на оформление некоторых форм компенсаций за роды и за появление малыша в семье. Только им платят "минималку". Кроме того, количество положенной поддержки меньше, чем у работающих мам.

Краткий перечень для неработающих

Теперь ознакомимся с возможными вариантами развития событий. Какие родовые выплаты может получить женщина, которая не работала на момент родов? Им, как мы уже говорили, полагается меньше государственной поддержки. Но рассчитывать на нее все равно можно.

Если перечислить все, что положено женщине, ставшей матерью, следует выделить следующие компенсации:

• за роды;
• за постановку на учет в медицинском учреждении для женщин на раннем сроке беременности;
• пособия по уходу за малышом.

Также девушка имеет право на оформление материнского сертификата и муниципальных родовых. В первом случае достаточно того, чтобы в семье было двое детей. А на региональную поддержку могут претендовать, как правило, даже при наличии одного малыша.

Компенсации работающим

В целом перечень государственной поддержки включает в себя:

• единовременное пособие за роды;
• выплаты по уходу за новорожденным до 3 лет;
• декретные компенсации;
• деньги за обращение в ЖК в первом триместре беременности.

Разумеется, на региональную господдержку, а также на материнский капитал тоже можно надеяться. Это нормальное явление. Более подробную информацию о муниципальной поддержке работающих и безработных мам рекомендуется узнавать в конкретном населенном пункте.

Военные и их жены

Отдельно от остальных выделяют жен военнослужащих - как тех, кто работает в военной сфере, так и ушедших на срочную службу. Подобная категория получателей государственной поддержки не слишком часто встречается, но она существует.

Жены военных имеют право не только на перечисленные ранее пособия, но и на отдельные компенсации. А именно:

• пособие по потере кормильца;
• дополнительные выплаты по уходу за малышами.

Почему ежемесячное пособие за осуществление ухода и воспитания ребенка выделяют отдельно? Это из-за того, что у жен военных размер соответствующей компенсации значительно выше, чем у безработных.

Многодетным

Какие родовые выплаты за первого ребенка положены населению? С их перечнем мы уже познакомились. Это федеральные компенсации. Региональные пособия индивидуальны, о них лучше узнавать в конкретном регионе отдельно. К примеру, в Калининграде за появление первого малыша можно получить единовременную выплату в 3 000 рублей.

Многодетные семьи в России имеют намного больше возможностей, чем ячейки общества с одним ребенком. Как правило, упомянутый статус присваивается после рождения третьего малыша.

В этом случае малообеспеченные семьи могут оформить детское пособие на детей до 18 лет. Это нововведение появилось в РФ в 2018 году. Также имеет место единовременная компенсация за 3-го несовершеннолетнего.

Только для малообеспеченных семей

Родовые выплаты за первого малыша нами уже изучены. В 2018 году в силу вступил новый указ президента. Согласно нему, малообеспеченные семьи имеют право на дополнительную господдержку. Это правило действует только для граждан, которые родили ребенка в 2018 году и позже.

Пособие выплачивается до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. При этом подавать заявление установленной формы придется 2 раза - чтобы оформить господдержку с рождения и до года, а также с 12 и до 18 месяцев несовершеннолетнего.

Сколько составляет размер подобной родовой выплаты? Он варьируется и зависит от конкретного места жительства семьи. Гражданам выплачивают прожиточный минимум на ребенка. В среднем он составляет около 10-11 тысяч рублей. Со временем данную компенсацию будут постепенно повышать.

Размеры пособий

Родовые выплаты за второго малыша полагаются точно такие же, как и за первого. Разница заключается лишь в том, что размер государственной поддержки окажется выше. Кроме того, после вторых родов, как правило, у родителей появляется право на материнский капитал. Но о нем чуть позже.

Для начала следует обратить внимание на размер перечисленных ранее денежных средств. Это немаловажный момент. Ведь некоторые готовы отказаться от господдержки из-за серьезной бумажной волокиты. Собирать документы с маленьким ребенком на руках для оформления мизерных выплат люди просто находят глупым.

В 2018 году можно надеяться на следующие компенсации (неработающим/трудоустроенным):

• за постановку на учет - 613 рублей 14 копеек;
• декретные - 100% средней зарплаты за каждый день больничного по беременности и родам;
• минимум "декретных" - 43 615 рублей 65 копеек за 140 дней отпуска, 48 600 рублей 30 копеек за 156 суток, 60 438 рублей 83 копейки - 194 дня отпуска.
• безработным в связи с ликвидацией компании - 613 рублей 14 копеек за месяц больничного;
• пособие за роды - 16 350 рублей 33 копейки;
• за уход за ребенком (до полутора лет) - 3 065 рублей 69 копеек/40% от оклада за месяц;
• уход за двумя детьми (до 1,5 лет) - 6 131 рубль 37 копеек/не меньше 40% среднего заработка;
• выплаты за отпуск по уходу до 3 лет - 50 рублей/40% заработка.

Как показывает практика, в некоторых регионах выплата за отпуск до достижения малышом трех лет присутствует далеко не всегда. И многие безработные отказываются от подобной господдержки. Зато пособия до 1,5 лет оформляются почти всеми матерями без исключения.

Родовые выплаты за второго ребенка включают в себя так называемый материнский капитал. Он полагается всем семьям, в которых официально воспитывается от 2 детей и более. Усыновленные малыши тоже учитываются. Главное, чтобы им не было 18 лет.

Оформить маткапитал способны и отцы, и матери. Родители-одиночки тоже могут претендовать на подобную форму компенсаций. Сумма выплаты родовых упомянутого типа устанавливается на федеральном уровне. Она со временем индексируется.

На сегодняшний день в России капитал матери составляет 453 026 рублей. Повышаться пособие не будет до 2020 года. Пока известно только это.

Тратить маткапитал (в отличие от ранее перечисленных родовых выплат) разрешается только на конкретные нужды. К примеру, возможны следующие варианты развития событий:

• на улучшение условий проживания;
• для расширения жилья;
• на лечение ребенка;
• для пенсии мамы;
• на обучение детей.

Это основные направления, которые допускаются при использовании материнского родового сертификата. Выплаты этого типа не разрешено тратить на себя. Обналичивать денежные средства тоже запрещено. Если точнее, то сделать это на законных основаниях никак нельзя.

Где оформить

Теперь несколько слов о том, как получить ту или иную форму государственной поддержки после родов. Куда обратиться для реализации поставленной задачи?

Неработающие матери могут попросить помощи с центре соцзащиты, а также в МФЦ и службах "одного окна". Трудоустроенные родители обращаются с соответствующими заявлениями к своим работодателям.

Капитал материнского типа оформляется либо через МФЦ, либо посредством обращения в ПФР. Других вариантов развития событий нет.

Региональные компенсации за детей, как показывает практика, чаще всего назначаются через службы одного окна, а также после обращения во многофункциональные центры.

Документы для основных пособий

Родовые выплаты работающим и безработным оформляются только после предоставления определенного пакета документов. С их перечнем нам предстоит ознакомиться далее.

Чтобы запросить основные формы господдержки семьям с детьми (ежемесячные и единовременные компенсации), потребуются:

• удостоверения личностей родителей;
• СНИЛСы детей и родителей;
• свидетельства о рождении;
• справка из ЗАГСа установленной формы (выдается при регистрации малыша);
• заявление;
• реквизиты счета, на который необходимо перечислять деньги;
• трудовые книжки;
• справка с места работы второго супруга о том, что он не получает никаких пособий;
• выписки из ВУЗа об обучении (при наличии);
• свидетельство о заключении брака (если есть);
• справка с пропиской ребенка.

Этого пакета документов будет достаточно, чтобы справиться с поставленной задачей. Дополнительно для выплаты за раннюю постановку на учет потребуется медицинская справка установленной формы. Она выдается на 30 неделе беременности в женской консультации.

Разумеется, чтобы доказать свою малообеспеченность, требуется предъявить справки о доходах. Если есть удостоверение многодетной семьи, оно тоже пригодится.

Оформление капитала

Родовые выплаты за второго новорожденного в семье, как уже было сказано, включают в себя материнский капитал. Его нужно требовать в ПФР.

При себе у родителей должны быть:

• паспорта;
• свидетельства о рождении всех детей;
• документы об усыновлении;
• подтверждение заключения или расторжения брака;
• заявление;
• СНИЛСы всех участников процесса.

В течение нескольких месяцев гражданам оформят сертификат с соответствующей суммой денег. Ничего трудного или особенного в этом нет. Особенно если сразу после выписки из роддома заняться родовыми выплатами.

В 2019 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации). Сумма такого пособия зависит от заработной платы женщины за 2 года до отпуска.

Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

Выплата пособия обеспечивается такими законодательными актами:

• Федеральными законами:
  • № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);
  • № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4);
• Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» .

Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам. Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

Кто имеет право на получение пособия

В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:

• Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
  • работающие официально по трудовому договору;
  • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
• Неработающие мамы :
  • уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
  • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
  • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).

Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам ). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты» . Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС . Проект действует с 2011 г. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к проекту присоединились Брянская , Калининградская , Калужская , Липецкая и Ульяновская области , Республика Мордовия .

• В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель.
• В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя.

Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

• своевременно;
• правильно подсчитанную;
• в нужном объеме.

Как получить пособие по беременности и родам

Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске . Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия возникает в срок :

• 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
• 28 недель — при многоплодной;
• 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;
• по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями.

Фото pixabay.com

Внимание

Важным моментом является то, что женщина должна обратиться за декретными выплатами максимум в течение полугода после окончания отпуска по БиР . Бывает, что по каким-либо независящим от работницы причинам обращение в такой срок не является возможным. Тогда, если есть уважительная причина, можно обратиться за пособием и позже и сразу в ФСС .

Уважительными причинами являются:

• непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);
• длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;
• переезд в другой населенный пункт;
• незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;
• смерть близкого.

Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

Порядок назначения и выплаты

Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет . Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска . Это может происходить:

• В день, указанный в больничном — так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели.
• В любой другой день после начала декретного периода , оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении.
• В любой день после родов , соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

Внимание

В общем случае пособие начисляется за стандартный период пребывания на больничном. Если, например, произошли связанные с родами осложнения, то работнице выдается дополнительный больничный , на основании которого проводится перерасчет выплаты. Дополнительная сумма перечисляется ей на счет.

Сроки выплаты и перечисления денег

Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

• назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
• переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:

• заявление также рассматривается в течение 10 дней ;
• в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).

Как рассчитать пособие по беременности и родам

• при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
• если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком , она может заменить расчетные годы .

При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:

• 70 дней с момента рождения одного ребенка;
• 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

Размер пособия в 2016 году будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:

• меньше минимальной суммы (с 01.07.2016 г. — 34 521,20 руб. );
• больше максимальной (с 01.01.2016 г. — 256 027,40 руб. ).

Какие документы нужны для получения пособия

Основанием для начисления пособия является больничный, оформленный в женской консультации . С ним женщине следует обратиться в бухгалтерию компании, где она работает.

Внимание

Обычно в делообороте организации оформление пособия совмещается с оформлением отпуска по беременности и родам. Женщина пишет одно заявление на выход в декрет и на получение декретных. Оформление отпуска является обязательным условием для того, чтобы оформить пособие.

Обязательными документами для назначения выплаты у работодателя являются заявление и больничный лист. Также могут понадобиться другие документы:

В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее. Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно.

Заявление на пособие по беременности и родам в 2016 году (образец)

В заявлении о назначении пособия должна быть указана следующая обязательная информация:

• название организации, в которую оно подается (наименование работодателя, отделение ФСС);
• ФИО заявителя без сокращений в соответствии с паспортом;
• сведения об удостоверении личности (паспорта);
• сведения о месте регистрации и отдельно — о месте фактического проживания;
• просьба предоставить отпуск по беременности и родам (указываются даты из больничного) и начислить пособие;
• способ получения (по почте, банковским переводом);
• основания для обращения (в данном случае — декретный больничный);
• подпись заявителя, дата.

Заявление может подаваться лично, через законного представителя по нотариальной доверенности или отправляться по почте. В нем женщина заявляет о своем желании уйти в декрет и оформить пособие по БиР.

Внимание

При использовании схемы прямых выплат из ФСС (пилотный проект) работодатель исключается из схемы начисления и перечисления пособия. Однако он все равно должен принять заявление и больничный от работницы, передать в ФСС справку о зарплате женщины за предшествующие два календарных года.

Справка 182н о сумме заработка для расчета пособия

Основное назначение справки о заработке 182н — стать основанием для расчета пособия по беременности и родам . Если женщина оформляет выплату у себя на предприятии, то справка не нужна . Она предоставляется:

• передается с дополнительного места работы женщины, если она оформляет пособие по БиР у основного работодателя.

Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г. От номера приказа и происходит условное название документа. Помимо других данных (реквизитов организации-работодателя, ФИО беременной женщины и т.д.), в справке указываются:

• Сумма зарплаты, других вознаграждений и выплат, на которые начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет.
• Количество дней за эти периоды, в течение которых женщина была временно нетрудоспособной, находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком.

При необходимости справка выдается работодателем в последний рабочий день сотрудницы. Если организация, в которой женщина работала, прекратила существование, или справку невозможно получить по другим причинам, данные о зарплате запрашиваются самостоятельно работниками ФСС в Пенсионном фонде.

Приказ о назначении пособия по беременности и родам (образец)

Утвержденной формы приказа не существует. Документ издается в произвольном виде . В приказе по организации обычно совмещается та же информация, что и в заявлении женщины:

• руководитель организации приказывает отправить женщину в отпуск по БиР и назначить ей пособие;
• документ оформляется на основании заявления и больничного.

Пример приказа работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам В бухгалтерии организации знают, как делаются такие приказы, и с оформлением документов обычно не возникает проблем. Копия приказа выдается женщине на руки под подписку об ознакомлении на основном экземпляре.

Другие социальные пособия по беременности родам

В некоторых регионах существуют аналоги пособия по беременности и родам, которые выплачиваются через соцзащиту из регионального бюджета может установить доплату женщине, находящейся в декрете, однако эта сумма уже должна будет облагаться НДФЛ. Исключение — если доплата по рождению ребенка оформляется в качестве материальной помощи и представляет собой сумму до 50 000 руб.

Заключение

Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы . Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы. Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по БиР, пользоваться которой очень удобно.

• Она обладает практическими преимуществами для всех сторон : женщины, работодателя и ФСС.
• Единственный недостаток проекта — плохая информированность населения о том, что выплату можно получить именно таким способом.

Выплата начисляется за весь период отпуска по БиР . В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов). Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании. Для тех, кто трудится менее полугода, размер пособия будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. за 140 декретных дней). В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка .

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414